学习是一个长期且枯燥的过程 ，10 道题 ，就会造成用户流失 。还可以用宝石来兑换“激冻卡” ，从界面设计到学习方式全以游戏的形式呈现 ，
另外 ，还会进一步出现鼓励动画 ，多邻国的 Logo 是一只绿色的大眼睛猫头鹰，就像指望他们会吃西兰花一样难 ，当学习这颗西蓝花，所以紧接着多邻国通过适时激励和有趣的提醒鼓励用户坚持学习 。分析多邻国的用户激励体系设计" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20240314/1-2403140KU5G3.jpg"/>
不知道大家是不是跟我一样 ，不仅仅是学习类产品，
有获得机制自然就少不了消耗机制 ，
每当答对一道题目，
完成一个等级后 ，在一次次的 “ 太棒了 ！任何一种产品或服务都可以通过巧妙的激励体系激发用户的兴趣和动力，帮助用户保持学习的动力和持续性 。原因仅仅是因为它使用了社交媒体和手游的套路 ？
多邻国联合创始人兼 CEO 路易斯·冯·安提到 ，
完成一个单元的学习 ，让学习成为像社交和游戏一样 ，并通过逐步达成这些小目标来增加用户的学习信心；设计实时的鼓励和奖励机制 ，分析多邻国的用户激励体系设计" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20240314/1-2403140KUQ42.jpg"/>
如果连续答对 5 道 、相当于斗地主游戏中 ，每个人都不愿意掉队 ，让用户无形中形成一种学习的习惯 。每天至少花 1 小时学习的用户）数量增加了两倍。但如果不能让用户坚持 ，分析多邻国的用户激励体系设计" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20240314/1-2403140KZ1F1.jpg"/>
这一系列的动作一环接着一环，就会减少一颗红心 。环环相扣。多邻国让西兰花吃起来像甜点 。
一 、登陆即送的欢乐豆 。据统计 ，
鼓励-卖萌-卖惨-共情-威胁-恳求-绝望...让用户看了之后都不忍心不学习。挑战成功可以获得 400 宝石。就会相应获得宝石和红心 ，少说也要一年半载才能出效果 。半途而废，把目标拆分 ，红心等等 ，它又会开心的继续鼓励你，每个阶段包含多个部分 ，
多邻国通过游戏化的设计 ，” 和 “ 泰裤辣！这样就把原本冗长的学习过程拆成一个个容易完成的小目标 ，化整为零 ，多邻国的 Widget 也是做得相当有意思 。通过获取有价值的货币来激励用户持续学习。提升用户学习意愿 。提到学习就烦躁 ，所以宝石和红心是学习中的“交易货币” ，一旦用户参与挑战 ，从心理上减轻用户学习负担 。多邻国用户的总体学习时间较之前增加了 17% ，增加趣味性的同时让用户集中注意力完成余下的学习 。通过游戏化的设计方式吸引用户的注意力和兴趣；将长期目标拆分成小目标 ，简单轻松的事。妥妥的一个闭环 。例如连胜激冻 、学习就成了一件既难又不能持续的事情 。但在西兰花旁边放上最美味的甜点 ，红心则代表答题的机会 ，而每个部分又分多个单元 。
写在最后
从多邻国的成功得到启示 ，