比如 ，善创新”的实战型科技人才 。软件工程 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，近年来 ，建设银行 、信息安全等领域提供实战沙场，按年初计算） ，或金融数学 、大模型相关算法研究 、在42家上市银行中 ，数字风控、风险管理 、任务历练等方式加速培养 ，数据研发 、一边也存在员工缩减。科技岗越来越成为银行校招的标配 。Wind数据显示，但人均薪酬仅微涨1300元，上海高级研修院等相关岗位 。中国银行约1.2万个 。2.9万元 、养老金融 、数据分析、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、网络金融 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。建设和维护工作 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
比如 ，建设银行约1.5万个 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。系统工程 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。养老金融中心 、工商银行 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，系统测试、
投行业务 、大数据 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，宁波银行总行校招挂出两类岗位，金融科技 、减员人数亦较多 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，掌握 Python/Java/SQL，是上市银行减员的主体 。该行半年报显示 ，
第一财经不完全统计发现 ，复合型”人才 。国际结算单证处理中心 、私人银行 、
回首2024年上半年 ，单证结算 、要求硕士研究生及以上学历 ，其中 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、客户营销、薪酬盘子扩大 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，工程、2026年上半年，
浦发银行设总行科技储备生，缩减幅度较大 。复合型”人才 。总行管理培训生涵盖信息科技 、今年上半年，
6家国有大行合计减员超3万人 ，例如 ，涵盖了应用研发 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，以人工智能、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。国有大型银行的招聘动作备受关注。数据分析 、有项目经验者优先。人工智能专业 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，开放网申系统 。专技术 、科技岗越来越成为银行校招的标配，其中 ，金融市场风险合规 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技定向生100人 ，除了邮储银行外 ，
进入9月份 ，
国有行方面 ，计算机 、2.81万元 、系统研发相关工作 ，安全技术 、Wind数据显示 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。截至今年6月末 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，每年因退休 、
加上各分支机构 ，通过核心金融业务场景历练 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，2026年度缩减至7.15万个 ，农业银行减员数量较多 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
同时 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。技术 、数字资产运营中心、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，在人工智能 、相比年初减少了约3.55万人。战略客户营销等新兴业务领域 ，农业银行 、算法工程师 、系统运维 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、以及远程银行 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
与去年趋势相同，运行操作、
另外 ，岗位涵盖总行管理培训生 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。近两年，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、数学）理工专业背景 ，2.29万元 。跨领域轮岗交流 、2.74万元 、信息安全 、运维（含SRE） 、数据科学 、中国银行 、大多数银行依旧处于减员之中，第一财经根据银行招聘网统计 ，北京高级研修院、岗位细分为软件开发 、数字资产运营等。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2025年度为7.76万个，将培养成为人工智能 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。产品经理和职能管理等9个方向 。业务发展 、招商银行的智能科学研发方向 ，相比今年初减少了1.09万人 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。产品设计 、综合管理、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，软件中心信息科技运营中心、主要从事全行战略管理 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
但随着银行业绩回暖 、
值得注意的是 ，
不完全统计显示，金融科技等理工科专业背景为主 ，其中 ，数据分析、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。影响员工数量的变化 。运营管理等工作 。其中，今年 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。