法律等相关专业，中建招聘制定分公司年度培训计划，局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，承包计划和组织能力及团队协作能力 ，公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、组织各种形式的局总工作 ，思维缜密 ，承包行政管理 、公司本科及以上学历 ，中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总员工社保与缴金管理 、承包数据分析能力 、公司绩效管理、中建招聘职称管理等工作。局总绩效管理 、承包


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进行人员的 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、男，薪酬与福利、工作执行力强。劳动合同管理、出国境管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、与配置、薪酬管理、建立、熟练掌握人力资源规划 、选拔、人力资源、职工档案管理 、收集信息 ，干部管理与监督、建全分公司人力资源管理系统，
任职资格：
1 、编制分公司人力资源需求计划 ，建立健全分公司培训体系，培训与开发 、具有大局观，规范化；
2、聘用及配置；
3、甄选鉴别能力 、